工作职责：

培养机制
各业务副总裁带教
多项目、多岗位的轮岗培养
里程碑式的跟进辅导
明确职业生涯发展规划 (海外业务负责人后备）

轮岗内容：
市场分析
投资并购
产品开发
海外大客户销售
海外技术支持
海外交付管理
工作地点：北京、德国、西班牙、美国、巴西、阿联酋等

公司为您提供
有竞争力的薪酬
北京户口机会
多样化激励机制
海外工作机会
一对一的定向培养

任职资格：

托福听力23分以上/雅思听力7分以上；
或具备相应的英语水平能力，英语水平为定薪的重要因素之一；
专业不限，电气工程相关专业优先；
良好的自驱性和强烈的学习意愿；
良好的沟通能力和开放的合作态度；
良好的抗压能力和优秀的专业储备。